Dialogue
- Bonjour Ansar, je ne t'avais pas vu. Je veux travailler, et toi ?
- Moi aussi. On est majeurs maintenant, il faut qu'on commence à gagner notre vie.
- Et puis c'est préférable d'acquérir une expérience professionnelle en même temps que l'on fait des études.
- Oui, c'est vrai...cela dit je me demande combien on va être payé étant donné que l'on n'a aucune formation ni aucune expérience professionnelle. Si on est payé 3 euros de l'heure, il va falloir travailler beaucoup pour gagner peu.
- Mais non, c'est pas possible ! Il y a le Smic.
- C'est quoi ?
- C'est le salaire minimum qui doit être versé, en règle générale, aux travailleurs qui ont plus de 18 ans.
- Et c'est combien ?
- C'est environ 7 euros de l'heure, et ce montant est réévalué au 1er juillet de chaque année.
- C'est bien 7 euros. Bon, alors je vais tout de suite chercher un job pour cet été.
- Bonne chance !
- Merci.
Narration
Eva a 18 ans, elle est étudiante. Elle rencontre Ansar, un ami.
Tous deux discutent de leurs projets pour les vacances. Ils veulent avoir une première expérience professionnelle. Ansar craint d'être très mal payé car il n'a encore jamais travaillé. Eva lui explique qu'il touchera au minimum le Smic, salaire minimum prévu par la loi pour les travailleurs âgés de plus de 18 ans.
En 2003 le Smic était voisin de 7 euros par heure. Le jeune homme est content d'apprendre cette information : il quitte Eva en étant très motivé pour trouver un emploi.
Audio narration selon la langue
Informations théoriques
Le Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est un salaire horaire qui constitue un minimum de rémunération. Au 1er juillet 2003 son taux était de 7,19 euros par heure.
Principe
Aucun salarié ne doit percevoir une rémunération horaire inférieure au taux du Smic.
Sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires et en cas de mensualisation, le Smic est égal à 151,67 fois le Smic horaire.
Evolution
Le Smic est :
-
automatiquement relevé par arrêté lorsque l'indice national des prix à la consommation augmente d'au moins 2 % ;
-
révisé par décret une fois par an, avec effet au 1er juillet, en fonction des conditions économiques générales et de l'évolution des revenus.
Sur le site de l'Urssaf https://www.urssaf.fr, on trouvera le dernier taux du Smic.
Application
Le Smic est applicable dans toutes les branches d'activité, sous réserves d'adaptation propres à certaines professions (agriculture, marine marchande) et à l'exclusion des entreprises publiques et assimilées dans lesquelles le personnel bénéficie d'un statut législatif ou réglementaire particulier.
Le Smic est garanti à tous les salariés de plus de 18 ans et d'aptitude physique normale. Certaines catégories de travailleurs subissent cependant un abattement sur le SMIC :
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les jeunes de moins de 18 ans qui ont moins de six mois de pratique professionnelle ;
-
les jeunes apprentis ;
-
les jeunes en stage de préformation ;
-
les travailleurs handicapés.
Sanctions
Les employeurs qui paient des salaires inférieurs au Smic sont passibles d'amendes. Les infractions s'apprécient à chaque paye : ainsi, en cas de versement, à la date d'échéance normale du salaire, d'une rémunération inférieure au Smic, l'infraction se trouve constituée, même s'il y a une régularisation lors de la paye suivante.
Pour s'informer
S'adresser :
-
aux représentants du personnel ou à une organisation syndicale,
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à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP).
Le site du « particulier » référence les principaux droits du travailleur et l'évolution de la législation. Vous pouvez consultez la rubrique Vie professionnelle dans les fiches juridiques.
https://www.leparticulier.fr
Pour connaître le montant du Smic.
https://www.urssaf.fr
Ce site répond aux principales questions concernant les droits des personnes touchant le Smic. Vous y trouverez aussi les informations relatives à la garantie de rémunération mensuelle concernant le passage aux 35 heures des personnes rémunérées au Smic.